「100年企業」を目指す泉電熱の取り組み

泉電熱の製品は、そのほとんどがお客様の仕様に合わせたオーダーメイド品です。それが実現できるのは泉電熱が50年以上お客様の声に耳を傾け、試行錯誤することで育まれた製造技術と製品知識を豊富に所有しているからです。さらに継続的な改善活動を行い、生産性を向上させることによって100年企業を目指しています。

「100年企業」を目指すべく、2024年より新人教育制度も刷新しました。業務に関係する教育にとどまらず、様々な角度から仕事にアプローチできるカリキュラムを作成・実施しています。メンター制度も導入し、新入社員が気になること、不安な事はいつでも先輩社員に相談できる環境も整えています。

配属部署に関わらず様々な業務を研修で経験

品質や安全・コミュニケーションに関する勉強会の実施

メンターによる定期面談や業務知識定着の確認

【採用情報リンク】

☝メッセージ・募集要項　　　　　☝部門紹介　　　　　　　　　　☝従業員の1日